企业纪律通常分为以下六种：
1. 警告 ：作为最轻微的处分，通常用于提醒员工注意其行为。
2. 记过 ：比警告严重一些，表明员工的行为已经违反了公司规定。
3. 记大过 ：比记过更严重的处分，通常涉及员工的行为对公司造成了较大影响。
4. 降级 ：指员工被降职或降低工资档次。
5. 撤职 ：指员工被解除职务。
6. 开除 ：指员工被公司解雇。
此外，企业还可以根据具体情况给予一次性罚款，但罚款金额通常不得超过员工月标准工资的20%。
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